Osnivač petak: Kako mi mentalitet spajanja pomaže u zapošljavanju zvijezda sa Heidi Zak

Osnivač petak: Kako mi mentalitet spajanja pomaže u zapošljavanju zvijezda sa Heidi Zak


kad te tip nazove lutkom

Kao tvrtka #ByWomenForWomen volimo slaviti marke koje vode kolege osnivačice. Naša nova serija, Utemeljitelj u petak, prilika je da upoznate neke od ovih istaknutih žena, uključujući i našu vlastitu Heidi Zak!

Prošle je godine na ThirdLove poslano preko 10.000 prijava, a osobno sam intervjuirao 130 ljudi. U nekom trenutku na putu shvatio sam da je zapošljavanje puno nalik zabavljanju.

Kad idete na prvi spoj, prilično brzo znate ima li osoba koja sjedi preko puta vas potencijal. Isto je kad sjednete razgovarati s nekim. U prvih 30 sekundi vjerojatno ste utvrdili ima li ta osoba šanse za uspjeh u vašem timu ili ne.

Moj suosnivač David ili ja intervjuirali smo svaku pojedinu osobu koju smo angažirali u ThirdLoveu. Sada obično provodimo vrijeme sa starijim kandidatima, s obzirom na našu veličinu. Svatko ima svoj stil intervjua. Ljudi imaju različite načine interakcije i izvlačenja informacija od kandidata. Moj suosnivač i ja imamo vrlo različite stilove intervjua, ali to je sjajno jer imamo jedinstvene interakcije u intervjuima. Od kandidata dobivamo različite informacije na temelju naših pristupa, a to nam daje više za rad.


Kad zaslonim ljude na telefon, to je kao prvi spoj. Odmah znam postoji li kemija. No u posljednjim intervjuima stvari postaju ozbiljnije. Želim znati detalje i pozabaviti se oklijevanjima.

Voditelj zapošljavanja može reći da voli kandidata, ali postoje neka područja u kojima moram provesti vrijeme gurajući malo više. To je moj posao. Želim se usredotočiti na popunjavanje podataka ili rješavanje zabrinutosti menadžera zapošljavanja sa svakim kandidatom.


učenik učitelj zahvalno pismo učitelju koji surađuje

Kad smo se osvrnuli na kandidate koji nisu uspjeli tijekom postupka razgovora, svaka je situacija imala sličnost. Sjećam se jedne stvari u intervjuu koja nam je trebala dati napojnicu ili pitanja koje je ostalo bez odgovora. A to su mogućnosti za učenje.

Bez obzira rade li stvari s kandidatom, zaista se trudim da svatko tko razgovara sa mnom ode s pozitivnim dojmom. Čak i ako nisu prikladni, želim da se osjećaju kao da sam pažljiv prema njihovom vremenu.


Zapravo, svima koji dođu na razgovor dajemo besplatan proizvod koji možemo ponijeti kući. Ako je to momak, pitamo žele li grudnjak za svoju djevojku, suprugu, sestru, mamu ili prijatelja. Ako je to žena, dajemo im grudnjak kako bismo im zahvalili što su ušli.

Nikad se ne isplati biti nepristojan, bez obzira je li datum prošao onako dobro kao što ste se nadali.