Utemeljitelj u petak: Suosnivač Mamave, Sascha Mayer

Kao tvrtka #ByWomenForWomen volimo slaviti marke koje vode kolege osnivačice. Naša nova serija, Utemeljitelj u petak, prilika je da upoznate neke od ovih istaknutih žena, uključujući i našu vlastitu Heidi Zak!
Osnivač Mamave Sascha Mayer


Sascha Mayer znala je da za putujuće mame u pokretu nešto nedostaje. Kroz svoje iskustvo kao dojilja, otkrila je da je često bilo neugodno i nezgodno pumpati ili hraniti u pokretu - čak i završiti na stražnjem sjedištu automobila suradnika ili u kupaonskoj kabini za pumpanje. Sascha je znao da stvari mogu biti bolje, vjerujući da bi njega trebala biti pravo, a ne privilegija. Od tog trenutka žarulje, Sascha je krenula sa suosnivačicom Christine Dodson stvarati Mamava , mahune za dojenje i njegu koje su počele iskakati cijelo vrijeme. Pročitajte kako biste vidjeli kako je Mamava prerasla u ono što je danas, što motivira Sascha čak i u teškim vremenima i što joj uspjeh znači sada.

Kada ste osnovali svoju tvrtku?
Ideja je potekla 2006. godine kada sam dojila svoje drugo dijete, ali tvrtku smo osnovali tek 2013. godine kada smo postavili svoj prvi prototip.

Zašto ste osnovali svoju tvrtku?
Moja inspiracija potekla je iz mog osobnog iskustva dok sam putovao zbog posla. Bilo je dovoljno teško ostaviti bebu na duljim poslovnim putovanjima, ali toliko demoralizirajući da moram koristiti pumpu za dojke u zahodu. Bilo je jasno za što smo znali da se može riješiti dizajnom.

Reci nam o sebi.
Moj prvi dan vrtića 1976. godine, moja se učiteljica predstavila kao gospođa Hutton (ne gospođa ili gospođica) i objasnila je zašto. Kad sam se vratio kući, rekao sam majci da ću i ja biti gospođa. Od tada se identificiram kao feministička aktivistica.


što je uranjajući grudnjak

Je li netko pomogao otvoriti put vašem poslu ili vašem putu poduzetnika?
Moja suosnivačica Christine Dodson i ja uspjeli smo inkubirati Mamavu u dizajnerskom studiju u kojem smo oboje radili. Studio, Solidarnost neobuzdanog rada (nekada JDK Design), vodi nevjerojatni kreativni direktor po imenu Michael Jager. Michael je bio uvjeren da dobar dizajn može riješiti stvarne probleme i dao nam je vremena i resurse za razvoj ideje bez da moramo napustiti svakodnevne poslove. Jednom kad smo stekli dovoljno posla oko posla s Mamavom, otišao sam da se usredotočim na Mamavu na puno radno vrijeme, a nakon dvije godine Christine. Kao glavni suradnik dizajnerskog studija, Michael nas je teško pustio, ali sada je naš uspjeh njegov uspjeh.

Christine Dodson i Sascha Mayer, suosnivači Mamave
Koji su neki od načina na koje poduzetnici danas mogu pomoći u odgoju i nadahnuću sljedeće generacije žena poduzetnica?
Nadam se da Mamava daje primjer kako se može voditi tvrtka kojeg može slijediti sljedeća generacija žena poduzetnica. Izgradili smo posao oko empatije i rješavanja problema kroz dizajn koji vidi svu našu čovječnost. Kao kultura tvrtke imamo ravnotežu između poslovnog i privatnog života, transparentnost i slavimo različite darove svakog pojedinca.


Kako biste sebe opisali u tri riječi?
Kreativan, nestrpljiv, pažljiv.

Koju kvalitetu najviše volite na sebi?
Imati griz i biti hladan pod pritiskom, iako ne znam vide li to moji kolege kao ključne snage!


Kada se osjećate najljepše i / ili samopouzdano?
Kad sam potpuno u svom tijelu, bilo da li to uživam u dobrom obroku, skijaškom trčanju, kupanju u oceanu ili čak igranju badmintona sa svojom djecom.

Kada i gdje ste najsretniji?
Vidi gore.

treća ljubav vs victoria tajna

Da možete mlađoj savjetovati sebe, što biste joj rekli?
Prije sam mislio da se posao bavi matematikom, ali zapravo je stvarno kreativan. Rekao bih si da se ne bojim smatrati posao održivim studijem.

Koji je vaš moto?
Savršenstvo je neprijatelj napretka.


Koje su prednosti ili koristi osnivanja koje mnogi ljudi možda ne znaju ili ne znaju?
Volio sam što mogu graditi naš tim iz temelja. Naši najraniji zaposlenici su naši suosnivači iz kulture koji postavljaju temelje za ono što posao postaje iznutra i daju ton kupcima i široj zajednici. U početku sve morate učiniti sami, pa je pronalazak ljudi koji su usklađeni s misijom i stručnjaka u njihovim područjima nevjerojatan.

Što vam je značio uspjeh kad ste prvi put osnovali svoju tvrtku? Kako se vaša definicija uspjeha promijenila od tada?
Mislim da smo u početku samo željeli pružiti rješenje za prostor laktacije, ali budući da smo svoj prvi prototip postavili 2013. godine u Sjedinjenim Državama, povećale su se stope žena koje započinju dojenje nakon porođaja, a sve više žena doji dulje nakon povratka raditi. Našu tvrtku doživljavamo kao stvaranje mreže infrastrukture, informacija i povezivanja u zajednicu za podršku majkama koje odluče dojiti, činjenica da se sve više žena odlučuje za dojenje najveći je dokaz da uspješno ispunjavamo svoju misiju.

Kako izgleda vaša jutarnja rutina?
Moja ljetna rutina mi je najdraža, jer je moj suprug učitelj i može se nositi sa svim jutarnjim prepiranjima, jer ljeti nije tu. Probudim se rano i izađem da nahranim svoje kokoši, a korov i napojim vrt. Potom uberem malo zelenila ili bobičastog voća za svoj smoothie za doručak koji miješam i pijem na putu do posla. Rano počinjem raditi kako bih mogao obaviti što više posla prije početka sastanaka.

Što vas motivira da nastavite u najtežim vremenima?
Mame koje doje lactivistice koje se zalažu za sebe i za sebe. Oni su generacija #timesup koja koristi društvene medije kako bi potaknula značajne promjene. Dobivanje poruke na Instagramu ili Facebooku od zahvalne mame pomoću mahune i zahvaljivanje nama što smo tu za nju čini sve što vrijedi.

Koji su vaši omiljeni načini vježbanja brige o sebi?
Volim sustizati podkastove dok idem u duge šetnje sa psom.